Krijg jij energie van het ontwikkelen en coachen van een ontwikkelteam? Ben jij de leider die niet alleen operationele doelen weet te behalen, maar ook zorgt voor een optimale samenwerking en de persoonlijke groei van je medewerkers? Heb je ervaring met B2B-platformen en de maakindustrie? Dan is de functie Teamlead B2B bij Innovadis dé uitdaging voor jou!
Als Teamlead B2B (development/ontwikkelteam) ben breng jij de juiste motivatie in je team, beheer je de voortgang van projecten en waarborgen je de kwaliteit. Je hebt oog voor zowel de commerciële kansen binnen projecten als voor het welzijn en de ontwikkeling van je teamleden. Jij houdt het overzicht, bewaakt de budgetten en helpt je team om continu te verbeteren. Als coach en mentor stimuleer je samenwerking en zorg je ervoor dat het team optimaal presteert. Jouw team bestaat uit ontwikkelaars (front-end en back-end), product owners, lead developers en een scrum master.
Samen met je team ben je continu bezig met het bedenken van innovatieve oplossingen en het optimaliseren van processen. Jij zorgt voor de balans tussen klanttevredenheid, werkplezier en resultaat.
Wij zijn Innovadis en wij begeleiden en vergezellen jou op je reis naar positieve impact. Stap voor stap. We doen dit voor onze opdrachtgevers en voor onze collega's. We hebben niet alleen tientallen jaren ervaring op deze reis, we hebben ook de vaardigheden om jou te helpen je bestemming te bereiken. Eerst stippelen we de reis uit door te analyseren waar we nu staan en wat voor positieve impact je wilt maken. Zowel voor je organisatie als voor de mensen waarvoor je werkt. Samen bepalen we de doelen en creëren we de routekaart naar een betere toekomst. We houden van dit deel van de reis omdat we onmogelijke puzzels kraken als ontbijt en dagelijks slimme oplossingen bedenken voor grotere problemen. Soms ook gewoon voor de lol.
Op onze reis kiezen we de best passende oplossingen van het schap of ontwikkelen we de ideale oplossing op maat. Natuurlijk weten we dat jouw wereld, ónze wereld, elke dag verandert. Daarom blijven we flexibel en verbeteren we de oplossingen keer op keer. Zo blijven we op koers en bereiken we onze positieve-impactdoelen.
Nu zijn we natuurlijk benieuwd. Wat is jouw doel en hoe kunnen wij je helpen een positieve impact te maken? Laten we het ontdekken en samen een betere toekomst ontwikkelen.
Wij zijn Innovadis. Wie ben jij?
People management
Je ontwikkelt en coacht je teamleden zowel technisch inhoudelijk als op soft skills.
Je voert voortgangs- en reviewgesprekken en helpt teamleden groeien.
Je zorgt voor een goede balans tussen werkdruk en werkplezier.
Teammanagement
Je bouwt aan een veilige en open teamcultuur.
Je stimuleert samenwerking en zorgt voor goede communicatie binnen het team.
Je creëert een omgeving waarin iedereen zijn of haar beste werk kan leveren.
Werkplanning & capaciteit
Je plant en verdeelt werkzaamheden over het team.
Je bewaakt de capaciteit en inzetbaarheid van teamleden.
Je zorgt voor de juiste teamcombinaties en een optimale werklastverdeling.
Overzicht & rapportage
Je bewaakt de voortgang, budgetten, kwaliteit en risico’s binnen projecten.
Je rapporteert aan de manager development over voortgang en knelpunten.
Je grijpt tijdig in om de kwaliteit en doorlooptijd te waarborgen.
Kansen & innovatie
Je spot commerciële kansen en mogelijkheden voor procesverbetering.
Je stimuleert innovatie en zoekt naar manieren om bestaande processen te optimaliseren.
Je denkt mee met klanten en interne stakeholders over toekomstgerichte oplossingen.
Solliciteer zonder te solliciteren!
Interested? Top! We leren je graag beter kennen en geloven in de kracht van mensen. Daarom werken we niet met een standaard sollicitatie procedure en motivatie brieven maar geven we je liever direct de kans om je te presenteren in een persoonlijk gesprek. Mocht je toch liever een op de standaard wijze willen werken dan is dit natuurlijk geen probleem.
Pas je niet geheel in het profiel, maar ben je wel gedreven om nieuwe dingen te leren? Ook dan komen we graag met je in contact! Informeer naar de mogelijkheden en mail naar s.vanvulpen@Innovadis.com.
Interested? Top! We leren je graag beter kennen en geloven in de kracht van mensen. Daarom werken we niet met een standaard sollicitatie procedure en motivatie brieven maar geven we je liever direct de kans om je te presenteren in een persoonlijk gesprek. Mocht je toch liever een op de standaard wijze willen werken dan is dit natuurlijk geen probleem.
we zullen persoonlijke informatie en een paar vragen stellen die ons helpen om te begrijpen wie je bent en wat je drijft.
We leren je liever in het echt kennen om te bepalen of er een klik is, daarom werken we niet met motivatiebrieven.
Kort na het achterlaten van je gegevens nemen we telefonsich contact op om een afspraak in te plannen en elkaar beter te leren kennen. In dit gesprek maken we van de gelegenheid gebruik om praktische info door te nemen om scheve verwachtingen te voorkomen.
Informeel gesprek met een van de teamleiders waarbij we elkaar beter leren kennen en kijken of jouw waarden aansluiten bij de onze. We zijn benieuwd naar je werkzaamheden uit het verleden en naar jouw carrière pad voor de toekomst. Dit is ook het perfecte moment om alles te vragen over ons.
Je gaat in gesprek met verschillende mensen uit je nieuwe team bij Innovadis. Je komt meer te weten over je nieuwe collega's en wij kunnen jouw kennis & skills testen.
zet je leesbril op en als we klaar zijn, halen we de pen tevoorschijn en tekenen!
Of more likely; haal je trackpad tevoorschijn en klik op 'ondertekenen'!